为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，落实立德树人根本任务，进一步提升团学组织政治功能和服务效能，破解员工工作中的重点难点问题，搭建跨公司资源共享、互学互鉴的交流平台，12月2日，公司与人文艺术公司联合举办“跨院协作启新思，双向赋能谱新篇”团总支员工会部门工作交流会。两院团学骨干齐聚一堂，以问题为导向、以经验为纽带，围绕团学工作政治引领、品牌建设、服务效能等核心议题深入研讨、凝聚共识，伟德国际victor1946团总支员工会指导老师邵崇良出席会议。

会议伊始，伟德国际victor1946团总支员工副书记刘云帆发表致辞。他首先代表公司对人文艺术公司团学骨干的到来表示热烈欢迎，详细介绍了公司团总支员工会在“党建带团建”引领下的组织架构、工作特色及育人成效，并着重强调，此次跨院交流是落实共青团为党育人根本使命的具体实践，核心要义在于锚定“为党育人、为国育才”初心，通过经验互鉴锤炼团学骨干政治素养与业务能力，以交流促提升、以协作聚合力。他表示，期待通过这场“双向奔赴”的深度协作，激发团学工作创新活力，共同探索新时代青年员工工作的新路径、新方法。

随后，人文艺术公司员工会执行主席钟蓉、团总支员工副书记阳慧臻先后发言。她们立足公司专业特色，围绕团学工作政治引领、文化育人、服务保障等方面，全面分享了人文艺术公司在打造思想引领品牌、深化志愿服务、推进文体活动创新等领域的特色亮点与实践经验，明确表达了“深化跨院协同、强化互学互鉴、共促能力提升”的积极意愿。真诚务实的经验分享、开放包容的交流态度，充分彰显了两院团学组织“心往一处想、劲往一处使”的合作氛围，为交流会筑牢了协作根基。

在经验交流与问题研讨环节，双方团学骨干围绕工作中的共性难题、创新思路展开热烈讨论，现场氛围浓厚。人文艺术公司员工会执行主席钟蓉在交流中着重强调，团学工作必须坚守政治本色和群众本色，坚决反对形式主义、官僚主义，借鉴先进经验要立足公司实际和员工需求，杜绝生搬硬套。她指出，团学工作要始终践行“从员工中来，到员工中去”的工作理念，这是党的群众路线在青年工作中的生动实践；员工干部要坚决摒弃“员工官”思维，精准定位“服务员、联络者、带头人”角色，牢记“干部干部先干一步”的责任担当，构建“主席统筹大局、副主席引领方向、部长细化方案、副部长狠抓落实”的高效工作体系，全体团学骨干要深入基层、扎根员工，倾听真实诉求、解决实际问题，以实实在在的工作成效赢得员工信任。

交流过程中，伟德国际victor1946团学骨干认真聆听、积极互动，结合自身工作实际分享感悟与困惑。伟德国际victor1946员工会主席杨进表示，人文艺术公司的宝贵经验为公司团学工作提供了重要借鉴，期待以此次交流为契机，建立两院常态化沟通协作机制，在政治引领、活动创新、服务提质等方面持续互学互鉴，将学习成果转化为服务员工成长的实际成效，切实提升团学工作的规范化、科学化水平。

针对这一发言，人文艺术公司主席晏普进一步补充强调，团学工作要始终坚持“学习在先、沟通为要”，既要提升骨干自身综合素质，更要筑牢逐级反馈的畅通渠道，始终坚守“从员工中来，到员工中去”的根本原则，确保党的青年工作部署落地见效，让团学组织真正成为联系服务员工的桥梁纽带。

此次跨院团总支员工会部门工作交流会，是两院落实新时代共青团改革要求的具体举措，不仅搭建了互学互鉴、共同提升的良好平台，更有效破解了团学工作中的部分难点堵点问题，为今后工作提质增效注入了新动能、拓宽了新思路。未来，两院将以此次交流为起点，持续深化跨院协作，牢牢把握为党育人根本使命，坚持“从员工中来，到员工中去”的工作理念，求真务实、真抓实干，在政治引领上持续发力、在服务员工上精准施策、在品牌建设上勇于创新，不断推动团学工作再上新台阶，奋力谱写双向赋能、协同发展的新篇章，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献青春力量。